Programme
Le cadre juridique et social en matière de harcèlement et de sexisme
Définir le harcèlement
Attributions et moyens du référent
Comment identifier une situation de harcèlement sexuel
Agir et réagir face au harcèlement
Les actions de prévention et de lutte
Comment mettre en œuvre et adapter ses pratiques d’entreprise
Infos
Prérequis
Aucun.
Public
- Élus CSE
- Référent harcèlement.
Objectifs
- S’approprier la législation sociale en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes.
- Assurer son rôle de référent vis-à-vis des salariés et l’interface avec les autres élus et la direction de l’entreprise.
- Devenir un acteur reconnu de la prévention en entreprise.
- Alerter, conseiller et accompagner les différentes parties.
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques.
- Echange et question sur les vécus des stagiaires.
- Support pédagogique.
- Exercices pratiques.
Durée
1 jour – 7 heures
