L’intégration des salariés

Programme

Les enjeux de l’intégration

  • Les étapes du processus et la législation
  • Les acteurs
  • Les risques

Préparer l’arrivée du nouvel embauché

  • Les documents et procédures obligatoires
  • Anticiper et organiser l’arrivée

Accueillir le salarié

  • Connaître et construire les outils d’intégration
  • Le rôle du référent

Suivre son intégration

  • Maîtriser la période d’essai
  • Accompagner dans la prise de fonction

Évaluer ses pratiques et définir un parcours d’intégration

Infos

Prérequis

Aucun.

Public

  • Dirigeants.
  • RH.
  • Manager.

Objectifs

  • Connaître la législation encadrant le recrutement.
  • Appréhender les différentes étapes.
  • Découvrir les outils et apprendre à les utiliser.
  • Adapter ses pratiques
  • Etre capable de mettre en place un processus recrutement efficace.

Méthodes pédagogiques

Au travers des apports théoriques, le stagiaire sera amené à travailler ses pratiques et construire un parcours d’intégration ainsi que les outils (livret d’accueil, DPAE, …).

Durée

2 jours – 14 heures