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Mises à jour tous les 6 mois

Tous nos résultats sont accessible sur le site https://www.inserjeunes.education.gouv.fr

RDP-CSE/CSSCT
E-learning - Visioconférence - Présentiel
V 1.2 - Mise à jour le 24 Septembre 2022

REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL AU CSE/CSSCT

Description de la formation

Cette formation va permettre aux représentants du personnel de s’approprier les missions et les moyens d’action du CSE dans le domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.

Durée

5 jours – 35 heures

Modalités et délai d’accès

  • Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap
  • Tarifs sur demande, nous contacter
  • L’accès à nos formations peut être initié par l’employeur, à l’initiative du salarié, par un particulier, à la demande de Pôle Emploi …
  • Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes.
  • Sauf cas particulier, le délai de mise en place de la formation est habituellement de 3 jours.
  • Cette formation peut être réalisée en présentiel, en visioconférence ou en e-learning.

Notre équipe pédagogique

Notre responsable pédagogique et nos formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. 

Nombres de stagiaires maxi par formation

6 stagiaires

Les plus de la formation

Cette formation va permettre aux représentants du personnel de s’approprier les missions et les moyens d’action du CSE dans le domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.

Public concerné

  • Elus CSE
  • Membres CSSCT

Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées moteur dans la plupart de nos lieux de formation. D’autres types de handicaps et de compensations peuvent être pris en charge sur demande. Notre organisme de formation est doté d’un référent handicap qui peut étudier avec vous les différents aménagements de votre projet de formation.

Formations agréées

Prérequis

  • Être élu CSE, membre CSSCT.

Nous validerons lors d’un appel téléphonique ou audit via questionnaire que vous pouvez intégrer la formation.

Objectifs

  • Permettre aux représentants du personnel de s’approprier les missions et les moyens d’action du CSE dans le domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.
  • Doter les membres des outils leur permettant de conduire une inspection, de mener une enquête accident du travail ou maladie professionnelle, d’analyser les risques et de pouvoir agir « à chaud » en cas de crise dans l’entreprise.
  • Connaître le rôle et les responsabilités de chaque acteur de la prévention des risques professionnels dans l’entreprise.

Méthodes pédagogiques

  • Exposés.
  • Etudes de cas.
  • Echanges d’expériences.
  • Exercices pratiques.
  • Vidéos INRS.

Moyens techniques

  • E-learning : avoir un ordinateur, une tablette ou un smartphone et connexion internet
  • Visioconférence : avoir un ordinateur et connexion internet (teams)
  • Présentiel : le centre fournit la connexion internet et met à disposition une imprimante.

Moyens d’évaluation

  • Auto-évaluation à l’entrée en formation
  • Evaluation à chaud à la fin de la formation pour valider votre satisfaction et l’atteinte des objectifs.
  • Exercices pratiques et/ou mise en situation
  • Étude d’évaluation à froid (3 mois après la formation)

Prix

individuel

  • 1 994 € TTC (5 jours)

Programme

Données introductives

  • Historique
  • Les enjeux de la prévention
  • Données statistiques

Les acteurs de la prévention dans l’entreprise

  • L’employeur et ses obligations
  • Le salarié

Autres acteurs internes

  • Les acteurs externes
  • Le médecin du travail et le service de santé au travail
  • Le service prévention de la CRAMIF/CARSAT
  • L’inspection du travail

Le CSE

  • Les moyens des représentants du personnel au CSE
  • Le statut des représentants du personnel au CSE
  • Le rôle du CSE en matière de santé sécurité et conditions de travail
  • Le rôle consultatif du CSE
  • Les autres attributions

La Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)

  • Mise en place
  • Fonctionnement
  • L’étendue de la délégation du CSE

L’évaluation des risques professionnels

  • La démarche d’EVRP
  • Le document unique (DUER)
  • Le plan de prévention qui en découle

Les moyens d’action du CSE et/ou de la CSSCT

  • Les droits d’alerte
  • Le recours à un expert

Les actions préventives de la CSSCT

  • L’enquête accident/maladie professionnelle
  • Les méthodes d’analyse des accidents du travail
  • Les mesures de prévention qui en découlent
  • Les inspections des locaux de travail
  • La prévention de la pénibilité

Focus sur les principaux risques dans les activités tertiaires

  • La prévention des TMS (troubles musculo-squelettique et l’approche ergonomique du travail réel
  • La prévention des risques psycho-sociaux
  • La prévention du harcèlement moral et sexuel
  • La prévention du risque routier
  • La prévention d’autres risques en fonction de l’activité de l’entreprise (risques chimiques, biologiques …)

SARL au capital de 7000 € – Siret : C 529 931 149 00015 APE 8559A

Activité enregistrée sous le numéro 11754682075
auprès du préfet de région d’Île-de-France

Agrément CSE arrêté N° 2012300-0007

Agrément CHSCT/CSST N° 2013122-003