Nos résultats pour cette formation
Données de 2022 - mises à jour tous les ans
93% de stagiaires satisfaits
RDP-CSE/SSCT
Présentiel et/ou Visioconférence
V 2 - Mise à jour le 01/09/2023
REPRÉSENTANT(E)S DU PERSONNEL AU CSE/SSCT
Contact
Régis GRÉGOIRE
06 50 03 95 05
Description de la formation
Cette formation va permettre aux représentant(e)s du personnel de s’approprier les missions et les moyens d’action du CSE dans le domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.
Durée
3 jours – 21 heures
Modalités et délai d’accès
- L’accès à nos formations peut être initié par l’employeur ou les élus du personnel.
- Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes.
- Sauf cas particulier, le délai de mise en place de la formation est habituellement de 3 jours.
- Cette formation peut être réalisée en présentiel et/ou en visioconférence
Notre équipe pédagogique
Notre responsable pédagogique et nos formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Le formateur intervenant maitrise depuis 10 ans le droit social et le droit du travail.
Nombres de stagiaires maxi par formation
6 stagiaires
Les plus de la formation
Cette formation va permettre aux représentant(e)s du personnel de s’approprier les missions et les moyens d’action du CSE dans le domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.
Public concerné
Élu(e)s CSE
Membres CSSCT
Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour étudier votre situation
Formations agréées
Prérequis
- Être élu(e) CSE, membre SSCT
Objectifs
- Permettre aux représentant(e)s du personnel de s’approprier les missions et les moyens d’action du CSE dans le domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.
- Doter les membres des outils leur permettant de conduire une inspection, de mener une enquête accident du travail ou maladie professionnelle, d’analyser les risques et de pouvoir agir « à chaud » en cas de crise dans l’entreprise.
- Connaître le rôle et les responsabilités de chaque acteur de la prévention des risques professionnels dans l’entreprise.
Méthodes pédagogiques
- Exposés.
- Etudes de cas.
- Echanges d’expériences.
- Exercices pratiques.
- Vidéos INRS.
Moyens techniques
- Visioconférence : avoir un ordinateur et connexion internet (teams)
- Présentiel : le centre fournit la connexion internet et met à disposition une imprimante.
Moyens d’évaluation
- Auto-évaluation à l’entrée en formation
- Evaluation à chaud à la fin de la formation pour valider votre satisfaction et l’atteinte des objectifs.
- Exercices pratiques et/ou mise en situation
- Étude d’évaluation à froid (3 mois après la formation)
Prix
individuel
- 1.473 € TTC (3 jours)
Programme
Données introductives
- Historique
- Les enjeux de la prévention
- Données statistiques
Les acteurs de la prévention dans l’entreprise
- L’employeur et ses obligations
- Le salarié
- Autres acteurs internes
Les acteurs externes
- Le médecin du travail et le service de santé au travail
- Le service prévention de la CRAMIF/CARSAT
- L’inspection du travail
Le CSE
- Le rôle du CSE en matière de santé sécurité et conditions de travail
- Le rôle consultatif du CSE
- Les autres attributions
Les moyens d’action du CSE
- Les droits d’alerte
- Le recours à un expert
Les actions préventives du CSE
- L’enquête accident/maladie professionnelle
- Les méthodes d’analyse des accidents du travail
- Les mesures de prévention qui en découlent
- Les inspections des locaux de travail
- La prévention de la pénibilité
La participation du CSE à l’évaluation des risques professionnels
- La démarche d’EVRP
- Le document unique (DUER)
- Le plan de prévention qui en découle
Focus sur les principaux risques dans les activités tertiaires
- La prévention des TMS (troubles musculo-squelettique et l’approche ergonomique du travail réel
- La prévention des risques psycho-sociaux
- La prévention du harcèlement moral et sexuel
SARL au capital de 7000 € – Siret : C 529 931 149 00015 APE 8559A
Activité enregistrée sous le numéro 11754682075
auprès du préfet de région d’Île-de-France
Agrément CSE arrêté N° 2012300-0007
Agrément CHSCT/CSST N° 2013122-003
