DT-CT
Présentiel et/ou Visioconférence
V 2 - Mise à jour le 01/09/2023
DROIT DU TRAVAIL - LE CONTRAT DE TRAVAIL
Contact
Régis GRÉGOIRE
06 50 03 95 05
Description de la formation
Découvrir les grands principes et les évolutions frappant le droit du travail en France.
Durée
2 jours – 14 heures
Modalités et délai d’accès
- L’accès à nos formations peut être initié par l’employeur ou les élus du personnel.
- Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes.
- Sauf cas particulier, le délai de mise en place de la formation est habituellement de 3 jours.
- Cette formation peut être réalisée en présentiel et/ou en visioconférence.
Notre équipe pédagogique
Formateur jouissant de 10 années d’expériences dans le droit du travail et la formation
Nombres de stagiaires maxi par formation
- Le nombre minimum de stagiaires en dessous duquel votre OF se réserve le droit d’annuler la formation – 1
- Le nombre maximum de stagiaires par session – 8
Les plus de la formation
Expertises sur le droit du travail.
Comprendre les nouveautés législatives mais aussi les bases.
Public concerné
Tout public.
Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour étudier votre situation
Formation des élus
Prérequis
Des notions en droit du travail sont souhaitables
Objectifs
- Connaître les différents contrats du travail pour les adapter à mon besoin.
- Savoir rédiger, lire et comprendre un contrat de travail.
- Disposer de moyens, d’outils et de source d’information pour le quotidien.
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques.
- Échange et question sur les vécus des stagiaires.
- Support pédagogique.
- Exercices pratiques.
Moyens techniques
- Visioconférence : avoir un ordinateur et connexion internet (teams)
- Présentiel : le centre fournit la connexion internet et met à disposition une imprimante.
Moyens d’évaluation
- Auto-évaluation à l’entrée en formation
- Evaluation à chaud à la fin de la formation pour valider votre satisfaction et l’atteinte des objectifs.
- Exercices pratiques et/ou mise en situation
- Étude d’évaluation à froid (3 mois après la formation)
Prix
Individuel :
à partir de 360 € TTC / jour
Collectif :
1 500€ TTC / jour
à partir de 4 personnes.
Programme
Présentation et définition du cadre juridique
La notion de contrat de travail
Les différents types de contrat de travail
Les mentions obligatoires dans un contrat
Les clauses facultatives
La modification du contrat de travail
Les différentes ruptures du contrat
Les modalités de fin de contrat
Les recours
SARL au capital de 7000 € – Siret : C 529 931 149 00015 APE 8559A
Activité enregistrée sous le numéro 11754682075
auprès du préfet de région d’Île-de-France
Agrément CSE arrêté N° 2012300-0007
Agrément CHSCT/CSST N° 2013122-003
