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Mises à jour tous les 6 mois

Tous nos résultats sont accessible sur le site https://www.inserjeunes.education.gouv.fr

DT-CT
E-learning - Visioconférence - Présentiel
V 1.1 - Mise à jour le 20 octobre 2021

DROIT DU TRAVAIL - LE CONTRAT DE TRAVAIL

Description de la formation

Découvrir les grands principes et les évolutions frappant le droit du travail en France.

Durée

2 jours – 14 heures

Modalités et délai d’accès

  • Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap
  • Tarifs sur demande, nous contacter
  • L’accès à nos formations peut être initié par l’employeur, à l’initiative du salarié, par un particulier, à la demande de Pôle Emploi …
  • Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes.
  • Sauf cas particulier, le délai de mise en place de la formation est habituellement de 3 jours.
  • Cette formation peut être réalisée en présentiel, en visioconférence ou en e-learning.

Notre équipe pédagogique

Formateur jouissant de 10 années d’expériences dans le droit du travail et la formation

Nombres de stagiaires maxi par formation

  • Le nombre minimum de stagiaires en dessous duquel votre OF se réserve le droit d’annuler la formation – 1
  • Le nombre maximum de stagiaires par session – 8

Les plus de la formation

Expertises sur le droit du travail.
Comprendre les nouveautés législatives mais aussi les bases.

Public concerné

  • Tout public.

Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées moteur dans la plupart de nos lieux de formation. D’autres types de handicaps et de compensations peuvent être pris en charge sur demande. Notre organisme de formation est doté d’un référent handicap qui peut étudier avec vous les différents aménagements de votre projet de formation.

Formation des élus

Prérequis

  • Des notions en droit du travail sont souhaitables

Objectifs

  • Connaître les différents contrats du travail pour les adapter à mon besoin.
  • Savoir rédiger, lire et comprendre un contrat de travail.
  • Disposer de moyens, d’outils et de source d’information pour le quotidien.

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques.
  • Échange et question sur les vécus des stagiaires.
  • Support pédagogique.
  • Exercices pratiques.

Moyens techniques

  • E-learning : avoir un ordinateur, une tablette ou un smartphone et connexion internet
  • Visioconférence : avoir un ordinateur et connexion internet (teams)
  • Présentiel : le centre fournit la connexion internet et met à disposition une imprimante.

Moyens d’évaluation

  • Étude de pré admission à propos des besoins du stagiaire et de sa connaissance du sujet.
  • Evaluation à chaud à la fin de la formation pour valider votre satisfaction et l’atteinte des objectifs.
  • Exercices pratiques et/ou mise en situation
  • Étude d’évaluation à froid (3 mois après la formation)

Prix

Individuel :
à partir de 360 € TTC / jour

Collectif :
1 500€ TTC / jour
à partir de 4 personnes.

Programme

Présentation et définition du cadre juridique

La notion de contrat de travail

Les différents types de contrat de travail

Les mentions obligatoires dans un contrat

Les clauses facultatives

La modification du contrat de travail

Les différentes ruptures du contrat

Les modalités de fin de contrat

Les recours

SARL au capital de 7000 € – Siret : C 529 931 149 00015 APE 8559A

Activité enregistrée sous le numéro 11754682075
auprès du préfet de région d’Île-de-France

Agrément CSE arrêté N° 2012300-0007

Agrément CHSCT/CSST N° 2013122-003