Alliance de l’administratif et des rapports humains, son poste lui permet d’aborder tous les aspects des ressources humaines : recrutement, paye, formation, absence, congés… l’assistant(e) ressources humaines suit administrativement les salariés tout au long de leur parcours professionnel, jusqu'à leur départ en retraite. Discrétion et sens de l’écoute sont de rigueur.